Der Sonntag gilt seit mehr als 1700 Jahren als arbeitsfrei. Der Chef einer großen Elektronik-Einzelhandelskette hat nun Lockerungen des Verbots verlangt. Man solle das »einfach mal ausprobieren«.
Weil im Arbeitszeitgesetz geregelt ist, dass auf 7 Kalendertage regelmäßig 5 Arbeits- und 2 Ruhetage entfallen. Entsprechend müssen alle Arbeitgeber entsprechende Ausgleichstage gewähren, wenn ihre Mitarbeiter an Wochenende arbeiten. Mit verpflichtenden Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit haben Arbeitgeber auch ein Interesse, die Wochenendarbeit auf das Notwendige zu beschränken, und Mitarbeiter, die an diesen Tagen arbeiten erhalten einen finanziellen Ausgleich.
Weil im Arbeitszeitgesetz geregelt ist, dass auf 7 Kalendertage regelmäßig 5 Arbeits- und 2 Ruhetage entfallen. Entsprechend müssen alle Arbeitgeber entsprechende Ausgleichstage gewähren, wenn ihre Mitarbeiter an Wochenende arbeiten. Mit verpflichtenden Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit haben Arbeitgeber auch ein Interesse, die Wochenendarbeit auf das Notwendige zu beschränken, und Mitarbeiter, die an diesen Tagen arbeiten erhalten einen finanziellen Ausgleich.