Kurze Anmerkung vorab: Ich hab diesen Post letzte Nacht für /r/de geschrieben, wurde jedoch aus irgendeinem Grund nicht gepublisht, obwohl ich den Post unter meinem Account finden konnte. Also jetzt auf Lemmy! Nicht allzu ernst nehmen; war müde, wütend und auch von eigener Frustration auf Arbeit geprägt.
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Ich muss für diesen Post mal meinen Reddit Account reaktivieren und hier nen Rant abliefern, sonst kann ich nicht schlafen. Ich habe gerade eben noch im Bett den Post „Bahn stoppt wegen Haushaltskürzungen offenbar fast alle Neubaupläne“ gelesen und das hat ne schwelende Glut in mir zum Brand entfacht. Meiner Meinung nach haben wir EIN ganz einfaches Problem in Deutschland. Nicht die Bürokratie, nicht die geringen Löhne, nicht die ganzen Consultingfirmen bei den Behörden. Das sind alles Dinge die das wirkliche Problem verstärken. Nein, viel einfacher: EIN GROẞTEIL DER BEVÖLKERUNG HAT EINFACH KEINEN BOCK! That’s it!
Und das ist nicht nur ein Problem bei Behörden oder der Politik, sondern ÜBERALL! Dieses ganze Land ist verseucht von Leuten, die einfach keine Lust haben irgendwas zu bewegen, irgendwas voranzubringen. Nur schnell die eigenen Schäfchen ins Trockene bringen und dann wohlverdient am Abend ins Couchkissen furzen. FICKT EUCH! Das ist vor allem nicht mal ne Frage des Alters! Solche Menschen hast du in jeder Altersgruppe! Und dann hat man mal Leute, die was verändern wollen, die noch irgendwie Ambitionen in ihren Leben haben, und auf die tritt man dann besonders gern ein. In der Schule nannte man die Streber, in der Arbeitswelt „Over-achiever“. SOWAS WIRD GAR NICHT GEWÜNSCHT!
Bei mir auf Arbeit könnte man 30% der Belegschaft entlassen und das würde am Ende des Tages nicht mal jemandem auffallen, weil die Leute einfach mitschwimmen. In meinem Team von 25 Mitarbeitern habe ich maximal 10, die sich wirklich einsetzen; auch nur ein Fünkchen Stolz auf ihrer Hände Werk sind. Der Rest wartet nur auf die Altersteilzeit und/oder joint Alibi-mäßig den Meetings um die restliche Zeit im Home-Office Netflix durchzuballern. Meint ihr die 10 Performer werden dementsprechend entlohnt?! NOPE! PUSTEKUCHEN! LEISTUNG WIRD NICHT BEZAHLT IN DIESEM LAND!!! Kein Wunder, dass diese Leute irgendwann auch von der Dienst-nach-Vorschrift-Einstellung eingeholt werden! Und wenn dann doch einer mehr Geld bekommt als der andere, ja dann kriecht des Deutschen Neid aus dem Loch!
Anderes Arbeitsbeispiel: „Wir haben kaum definierte Rollen und Verantwortlichkeiten? Lasst uns mal zusammensetzen und Namen aufs Papier bringen!“ Worin endet so ein Vorhaben? Ewig lange Diskussionen, die sich vier mal im Kreis drehen, und am Ende wird sich auf die Schulter geklopft wie viel man an dem Tag doch erreicht hat! NICHTS WURDE ERREICHT! Wir haben 8 Stunden lang nur sinnlose SCHEIẞE diskutiert, aber nicht ein Finger hat auch mal ansatzweise die Tastatur berührt um mal irgendwas festzuschreiben! NICHTS SCHWARZ-AUF-WEIẞ! Stattdessen nur Gelaber und noch mehr Gelaber und wenn der entscheidende Punkt kommt, wo tatsächlich mal jemand was machen muss, fühlt sich keiner mehr zuständig!
Das Problem ist, dass keine Sau die Eier in der Hose hat, irgendwas zu ENTSCHEIDEN oder zu VERANTWORTEN. DAS ist was uns, gepaart mit der überkomplizierten Bürokratie, in die absolute Handlungsunfähigkeit manövriert. Wir leben in einem Land voller mutloser Flaschen, leider gern in Führungs-/Entscheidungspositionen, die aus Angst irgendwem auf den Schlips zu treten oder für Fehler belangt zu werden oder vielleicht nur aus Bequemlichkeit, einfach NICHTS machen. Da hilft auch kein McKinsey, wenn die Leute nicht aus eigener Kraft ihren Arsch hochbekommen! Dann fühlt sich halt mal einer angegriffen! So what? Muss man für jeden Scheiß immer alle glücklich machen? Man hat Fehler gemacht? Ja, dann zeigt man Rückgrat, steht dazu und arbeitet daran das zu begradigen! Shout-out an Andi Scheuer und Konsorten! /s
Nochmal Arbeit:
Mitarbeiter: „Die Qualität, die uns unsere Provider liefern ist seit der Pandemie unter aller Sau. Wir müssen da mal hinfahren und auf den Tisch hauen!“ Mittleres Management: „Puh, ob wir da so viel Einfluss haben? Ich glaube das können wir nicht machen…“ HALLOOOO??? Wir sind deren größter Kunde in Europa!? WTF erzählst du fürn Müll?? Wenn der Typ so was vor’m Geschäftsführer abgelassen hätte, wäre der 5 Minuten später tot im Hinterhof aufgefunden worden. Warum haben die Angestellten mehr Interesse am Firmenwohl, als das Management?!
Das waren jetzt viele Beispiele aus der Arbeitswelt, aber wie gesagt, das ist überall! AfD-Verbotsfahren, Schuldenbremse, Netzausbau, Cannabislegalisierung, alles! Einfach ein Laden voller Nichtstuer, WEIL KEINER SICH TRAUT ZU ENTSCHEIDEN UND VERANTWORTUNG ZU ÜBERNEHMEN!! Hauptsache low-risk 😎👌 und bloß nicht am Status quo wackeln… WICHSER!
Ist schön einfach das Problem beim kleinen Mann und nicht im system zu sehen. Die schlechte Arbeitsmoral könnte man auch den Arbeitgebern, die seit Jahrzehnten jede Kreativität totschlagen, anlasten. Dann müsste sich aber gesamtgesellschaftlich etwas ändern und die Leute müssten “nicht endlich wieder Bock haben zu arbeiten”. Finde es auch komisch, dass du bei " was bewegen" nur von der Arbeit redest, es gibt ja noch andere teile des Lebens wo man durchaus aktiv sein kann.
Und nenn gerne Beispiele, wie du aktiv wirst. Ich finde man sollte andere Leute am selben maß wie sich selbst messen.
Es ist richtig, dass die Verantwortung dort liegt. Allerdings sind wir auch nicht von der Monarchie weggekommen, weil wir darauf gewartet haben, dass die Könige kein Bock mehr hatten.
Letztendlich kommen die Chefs ebenso wie die Politik damit davon, weil wir sie davon kommen lassen.
Oder um es mit den Ärzten zu sagen:
Es ist nicht deine Schuld, dass die Welt ist wie sie ist.
Es wäre nur deine Schuld, wenn sie so bleibt.